Grazmec entrega Cestas Básicas para colaboradores

A Grazmec promoveu no dia 15 de Agosto, a entrega das cestas básicas para todos os colaboradores da empresa. Essa campanha faz parte do curso que foi realizado sobre redução de custos e melhoramentos no ambiente de trabalho, e para que houvesse o comprometimento de todos foi colocado uma meta para ser atingida conforme o aprendizado no curso.

“Foi muito bom no sentido de ver que todos se empenharam para atingir um objetivo e com a entrega das cestas básicas podemos ver a valorização do nosso trabalho, o reconhecimento. Isso com certeza é uma forma de motivar os funcionários para continuar atingindo as metas e objetivos”, colaborador do setor de usinagem Cristian Rafael Prates.

A campanha que partiu da direção da Grazmec, e teve como objetivo incentivar e mostrar ao colaborador, que eles podem trabalhar em melhores condições, com um bom rendimento em um ambiente de trabalho organizado, facilitando assim o dia a dia de todos e ajudando a empresa.

“Através desse curso percebemos como é importante pararmos e analisarmos como anda o nosso ambiente de trabalho, mudanças sempre se fazem necessárias pois melhora a condição de trabalho e colabora para que a empresa continue competitiva no mercado. Além disso, foi visível a colaboração de todos, tantos dos chefes de setores quanto dos demais, pois é visível que a fábrica está mais organizada e os processos mais rápidos e com mais qualidade”, comenta o diretor de Marketing Émerson de Mattos.

Para participar do curso foram selecionamos os chefes dos setores da fábrica, que por sua vez passaram para todos dos setores a importância de melhorar o ambiente de trabalho e o processo de fabricação. Em alguns processos a empresa conseguiu reduções significativas das quais foram de grande importância para a empresa, além de facilitar o processo de fabricação da peça, melhorando assim o processo também para o operador.

“As cestas básicas foram uma forma de agradecimento, pois todos mostraram que acreditaram no processo, ocorrendo até uma mudança de cultura dentro da empresa, mais colaborativa, pois o colaborador deve ser sempre escutado, já que é ele quem vivencia o dia a dia do setor e sabe os pontos cruciais de melhorias.”, conclui Émerson.

Para a empresa esse foi um momento gratificante, ver os colaboradores vestirem a camisa da Grazmec, compreendendo que isso afeta o trabalho de todos. E pretende dar continuidade a tudo que foi aprendido, além de continuar o curso em outra oportunidade para que mais pessoas compreendam a importância desse processo.

Grazmec busca envolvimento com colaboradores e familiares

A Grazmec sempre pensando no bem-estar dos seus colaboradores promove a campanha “Meu Pai meu Herói”, que faz parte do calendário de atividades para o ano de 2018. Trata-se de uma ação junto aos funcionários para enviar o desenho feitos por seus filhos e os melhores serão premiados.

 

“Campanhas como “meu pai meu herói” e demais, são de extrema importância para que haja o envolvimento da família do colaborador no ambiente da empresa, compartilhar as experiências vividas e gerar vínculos saudáveis, eleva a qualidade de vida de nossos colaboradores, além de fortalecer o ambiente cultural da empresa”, comenta a colaboradora Lisane Drebes, responsável pela ação na empresa.

 

Os desenhos foram entregues no RH da empresa até o dia 03/08, e as fotos ficaram no Facebook oficial da Grazmec de 06/08 até 09/08, e contavam com a ajuda dos seguidores da página para escolher as melhores. As fotos mais votadas, ganharam prêmios um presente especial para os pais e filhos. A divulgação e entrega dos prêmios acontece no dia 10/08.

 

Para os funcionários esse foi um momento de grande alegria, ver os desenhos dos filhos sobre o trabalha do pai foi um orgulho como comenta o colaborador Silvio Francisco Corlassoli. “Acredito que foi uma feliz ideia criar esta campanha, de forma lúdica e divertida, envolvendo os filhos e a família no dia a dia de cada pai que trabalha na Grazmec. Como pai é um orgulho ver meus filhos fazendo e criando um desenho, da melhor forma que representasse o tema proposto, e pra eles foi pura diversão fazer a tarefa, tanto que houve várias tentativas até chegar ao desenho definitivo, onde conseguiram expressar o tema”, destaca.

 

A ideia que partiu da Direção da empresa, juntamente com o setor de recursos humanos, tem como objetivo o envolvimento de familiares com o dia-a-dia dos colaboradores, lembrando da importância da figura paterna, seja ele pai, avô, tio, irmão mais velho ou mãe. A Grazmec pretende fazer mais ações como essa, para aproximar a empresa de seus funcionários e familiares.

Grazmec recebe Troféu Imprensa 2018

Aconteceu na última sexta feira, 06 de julho, no Clube União na cidade de Não-Me-Toque a entrega do Troféu Imprensa 2018, promovida pelo jornal A Folha Sul. Esse troféu premia personalidades, empresas e lideranças que se destacaram no ano de 2018 nos mais diversos segmentos.

A Grazmec foi agraciada na categoria indústria destaque, na qual, no decorrer de seus 32 anos vem mostrando um constante crescimento e se destacando tanto nacionalmente quanto a nível internacional.

Para o diretor Antônio Alberi de Mattos esse prêmio tem grande representatividade pois demonstra que o trabalho está sendo reconhecido também pela comunidade não-me-toquense. “Esse troféu é o reconhecimento do trabalho de todos que atuam e acreditam na Grazmec, demonstrando assim que estamos seguindo no caminho certo”, destacou.

O Troféu Imprensa se fundamenta em pesquisa realizada pelo jornal no mês de maio, e também considera como os indicados influenciaram o desenvolvimento econômico e social de Não-Me-Toque, neste ano foram 42 homenageados, num evento que reuniu 280 convidados.

Grazmec comemora 32 anos

No dia 18 de junho 1986, nascia um sonho idealizado pelo Sr. Antônio Alberi de Mattos e Sra. Maria Cristina de Mattos. Nesse dia a Grazmec dava seus primeiros passos, uma empresa que sempre trouxe desde seu início a determinação, competência e a paixão pelo campo.

Ao longo desses mais de 32 anos, e da empresa simples que teve sua primeira sede situada no bairro jardim em Não-Me-Toque. Várias foram as mudanças durantes os anos, mudanças estas que trouxeram ao trabalho da Grazmec a experiência, expertise e inovação, bases que ajudaram a posicionar a empresa como uma grande referência no ramo do tratamento de grãos.

 

32 Anos de Trabalho…

“Conquistas alcançadas a suor, num país onde as dificuldades são imensas, a carga tributária exorbitante, onde o mais prático seria desistir, a PAIXÃO por produzir soluções inovadoras para o campo, nos faz erguer a cabeça e ir adiante. Uma equipe comprometida e qualificada eleva nossos resultados e serviços ao nível de excelência que merecem nossos clientes. ”

Agradecido, ABRAÇO a todos!!!

Antonio Alberi de Mattos

 

Hoje situada na Av. Stara em não-me-toque, a Grazmec conta com um parque fabril com mais de 6000m², mais de 30 produtos no mercado e mais de 300 revendas por todo Brasil e é presença em mais de 20 países. Sucesso alcançado através de muito esforço e dedicação.

Nossa gratidão é de cada funcionário, fornecedor e é claro, cada cliente que hoje conta com produtos de excelência em sua lavoura. Produzimos mais que insumos, produzimos o carinho, o respeito e confiança para você que assim como nós, vive essa paixão pelo campo.

Grazmec e Basf promoveram treinamento para sementeiros

Sementeiros de todo o sul do Brasil participaram do Encontro de Especialistas TSI, promovido pela Grazmec e Basf, nos dias 14 e 15 de junho, em Não-Me-Toque (RS). Mais de 40 participantes assistiram a palestras sobre a GV240i e a GV500i, máquinas tratadoras de sementes industriais da Grazmec.

Na ocasião, palestrantes da Basf apresentaram seus produtos e falaram sobre a empresa. O encontro também teve a participação de Francisco Maresca, que falou sobre boas práticas no tratamento de sementes (segurança, manejo correto de produtos, descartes, etc.).

Aconteceram, ainda, palestras teóricas com atividades práticas nas máquinas. Os participantes fizeram uma visita ao parque fabril da Grazmec. Ao fim do evento, todos os presentes receberam certificados garantindo sua aptidão para trabalharem de maneira mais segura e correta no tratamento químico industrial de sementes.

Varal Solidário: Grazmec arrecada donativos de inverno e doa para colaboradores

Solidariedade é a palavra que define o que aconteceu na última semana na Grazmec. Pelo segundo ano consecutivo a empresa promoveu uma ação que leva o nome de Varal Solidário. Trata-se da arrecadação de roupas feita internamente, com colaboradores, familiares e amigos, que são doadas para outros colaboradores, que têm menos condições financeiras.

“Demos início a esta iniciativa em 2017, pois observamos que muitos colaboradores não têm condições para comprar roupas, calçados e cobertas para o inverno, então surgiu a campanha. O pessoal abraçou a iniciativa e, a cada ano, temos mais e mais donativos”, comenta a colaboradora Gisele Lutz, que é uma das responsáveis pela ação.

Por cerca de dois meses donativos como roupas, calçados, edredons e cobertores são arrecadados dentro da própria empresa. Estes donativos são estendidos em varais e, ao fim do expediente, os colaboradores que saem do trabalho podem passar e pegar o que lhes for útil. A retirada dos donativos aconteceu nos dias 7 e 8 de junho, na sede da empresa.

Como o volume de arrecadações é grande, as roupas que sobram ao final do segundo dia, são entregues em instituições de caridade de Não-Me-Toque (RS), cidade-sede da Grazmec. “A única exigência é que os donativos estejam em perfeitas condições de uso, pois solidariedade não é dar o que sobra, e sim dar o que falta. Quando nossos colaboradores abraçam esta causa, eles se colocam no lugar do outro, pois muitos de nós temos peças esquecidas em casa que podem fazer a diferença para outras pessoas”, completa Gisele.

Produtores recebem treinamento sobre as tratadoras GV500i

Produtores que adquiriram tratadoras GV500i Grazmec participaram do “Encontro de especialistas TSI Grazmec/Syngenta”, realizado na sede da empresa, em Não-Me-Toque (RS), no dia 22 de maio. O treinamento contou com a presença de 19 participantes, representando oito empresas, que ficam localizadas em quatro estados (Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e Piauí).

Os feedback dos participantes foi positivo, pois, segundo eles, o evento atendeu às necessidades de cada um. Como parte do treinamento, pela manhã aconteceram palestras da Syngenta e Grazmec, e a tarde foi realizada uma visita guiada pela empresa. Na ocasião, foram ministrados cursos práticos sobre o funcionamento da GV500i.

“Esse evento é de suma importância tanto para nossos clientes, quanto para a Grazmec, pois assim conseguimos mantê-los atualizados e sanar dúvidas que possam surgir durante a utilização de nossas máquinas TSI. Este momento também é a oportunidade para a troca de informações tanto entre cliente e empresa, que é quando surgem sugestões de melhorias, quanto entre os próprios clientes, pois vieram de diferentes regiões do Brasil, mostrando diversidades no modo de trabalhar e gerir os seus negócios”, avalia o gerente de marketing Emerson de Mattos.

Nova Gestão da Cipa Grazmec toma posse

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) da Grazmec está sob nova direção. No dia 8 de maio aconteceu a posse da gestão 2018/2019, que tem como presidente Auri Adriano da Luz, e vice Gisele Thais Lutz da Silva. Adriane Joiciane Baumgratz assumiu como secretária.

Além deles, fazem parte do conselho da Cipa os colaboradores Adriano Gonçalvez, Rafael Rutkoski, Romeu Windberg Junior, Fábio Márcio de Campos, Cristian Alexander de Matos e Alvaro Vilmar Prestes dos Santos.

“A Cipa tem um papel muito importante dentro de qualquer organização (empresa). Temos a responsabilidade de sermos os multiplicadores das questões que envolvem segurança, precisamos antever problemas e trabalhar com planos de ações preventivas e corretivas. Só assim conseguiremos trabalhar em um ambiente seguro”, comenta Auri.

A Cipa tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.