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Grazmec entrega Cestas Básicas para colaboradores

A Grazmec promoveu no dia 15 de Agosto, a entrega das cestas básicas para todos os colaboradores da empresa. Essa campanha faz parte do curso que foi realizado sobre redução de custos e melhoramentos no ambiente de trabalho, e para que houvesse o comprometimento de todos foi colocado uma meta para ser atingida conforme o aprendizado no curso.

“Foi muito bom no sentido de ver que todos se empenharam para atingir um objetivo e com a entrega das cestas básicas podemos ver a valorização do nosso trabalho, o reconhecimento. Isso com certeza é uma forma de motivar os funcionários para continuar atingindo as metas e objetivos”, colaborador do setor de usinagem Cristian Rafael Prates.

A campanha que partiu da direção da Grazmec, e teve como objetivo incentivar e mostrar ao colaborador, que eles podem trabalhar em melhores condições, com um bom rendimento em um ambiente de trabalho organizado, facilitando assim o dia a dia de todos e ajudando a empresa.

“Através desse curso percebemos como é importante pararmos e analisarmos como anda o nosso ambiente de trabalho, mudanças sempre se fazem necessárias pois melhora a condição de trabalho e colabora para que a empresa continue competitiva no mercado. Além disso, foi visível a colaboração de todos, tantos dos chefes de setores quanto dos demais, pois é visível que a fábrica está mais organizada e os processos mais rápidos e com mais qualidade”, comenta o diretor de Marketing Émerson de Mattos.

Para participar do curso foram selecionamos os chefes dos setores da fábrica, que por sua vez passaram para todos dos setores a importância de melhorar o ambiente de trabalho e o processo de fabricação. Em alguns processos a empresa conseguiu reduções significativas das quais foram de grande importância para a empresa, além de facilitar o processo de fabricação da peça, melhorando assim o processo também para o operador.

“As cestas básicas foram uma forma de agradecimento, pois todos mostraram que acreditaram no processo, ocorrendo até uma mudança de cultura dentro da empresa, mais colaborativa, pois o colaborador deve ser sempre escutado, já que é ele quem vivencia o dia a dia do setor e sabe os pontos cruciais de melhorias.”, conclui Émerson.

Para a empresa esse foi um momento gratificante, ver os colaboradores vestirem a camisa da Grazmec, compreendendo que isso afeta o trabalho de todos. E pretende dar continuidade a tudo que foi aprendido, além de continuar o curso em outra oportunidade para que mais pessoas compreendam a importância desse processo.